2025年10月22日，南京审计大学外国语学院第一届教职工代表大会第四次会议在文心楼307会议室隆重召开。学院第一届教代会全体代表参会，其他教职工列席会议，会议由学院党委书记钱永红主持。
会议伊始，钱永红书记详细介绍了教代会筹备情况并致辞，强调此次会议是学院落实民主管理、凝聚发展合力的重要举措，旨在全面总结过往成效、明确未来方向，为学院高质量发展凝聚共识与力量。随后，院长江振春作学院工作报告和财务报告，系统回顾了学院“十四五”期间在学科建设、教学科研、人才培养、师资队伍等方面取得的显著成就。报告指出，学院已形成“本 - 硕”一体化人才培养框架，英语专业获批江苏省一流本科专业，2024年成功获批翻译硕士专业学位授权点并招生；教学成果丰硕，教师获省级以上奖项300余项，学生就业率保持90%以上，32%升入双一流高校深造；科研实力稳步提升，获批国家社科基金、教育部重点项目等多项课题，多篇论文发表于CSSCI来源期刊，多项成果获省级奖励。
报告客观分析了当前学院面临的同质化竞争、人工智能冲击等挑战，以及高水平对外开放、学校“大审计平台”支撑、区域国别研究等研究带来的发展机遇，并明确了未来发展规划。学院将坚持“外语 + 审计”深度交叉办学特色，聚焦“行业特色鲜明、省内享有较高美誉度的教学研究型学院”建设目标，重点推进英语（涉外审计）专业优化、翻译硕士点与区域国别硕士点建设，强化科研团队协同与高水平成果产出，加强多语种师资引进与学科带头人培育，深化外语教育改革与国际化合作，打造“外语 + 审计”智库品牌。
会上，全体代表还学习讨论了《南京审计大学奖励性绩效新政实施解读报告》。新政遵循“学校指导学院主导、目标导向分级分类、多劳多得优绩优酬、总量控制动态调整” 四大原则，明确了工作量构成、定额标准、核算逻辑及实施流程，设置了三年过渡期与特殊群体保障机制，将为学院激发教职工积极性、深化校院两级管理提供重要支撑。
在分组讨论环节，代表们围绕学院发展规划、绩效新政实施等议题积极建言献策，展开热烈讨论。经大会表决，一致通过了学院发展规划工作报告、根据学校奖励性绩效新政制定学院实施细则等相关决议，选举学院第二届教职工代表大会代表名单。
大会号召，全院教职工要以此次会议为契机，凝聚共识、锐意进取，立足岗位、担当作为，全面落实各项规划举措与绩效新政要求，全力推进学科专业建设、师资队伍优化、人才培养提质、科研服务增效等各项工作，为实现学院高质量发展、建设特色鲜明的高水平外国语学院而共同奋斗！
此次教代会的顺利召开，为学院未来发展指明了方向、凝聚了人心。全院上下将以更加坚定的信念、更加务实的作风，攻坚克难、砥砺前行，共同书写外国语学院发展的新篇章。
